第一、准备常规考题，专业考题
银行面试过程中中，除了会涉及到自我介绍、职业规划、求职动机等常规性的问题外，还会涉及到少量与热点有关的专业题。常规问题需要考生提前做好充足准备，写好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。
专业题也同样不容小觑，它是体现考生专业性的关键，也是区别自己与其他考生的关键。因此要结合近一年来热点新闻大胆考题。如对于银行理财业务的发展有何影响，对于银行设立银行理财子公司有什么看法等。
第二、掌握HR心理
HR的职责是为银行挑选适合岗位的人才，追求的是“人岗匹配”。因此，不同岗位的面试，HR看重的方面通常是不一样的。所以，考生要先研究自己报考的岗位职责和岗位要求。对症下药，尽量使自己的回答或者表现符合岗位要求，符合企业文化。
通常来讲，面试中HR比较看重的是以下几点：
1.能力：面试中考生要能表现出超强的适应能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、解决问题的能力等。当然，岗位不同，侧重点也不同。
2.素质：如对银行的忠诚度、稳定性、企业文化认可度、吃苦耐劳的精神等。
3.性格：银行工作量大，压力大。因此，HR会考察考生是否存在性格缺陷，性格是否活泼开朗、热情大方，是否适合在银行工作等。
第三、调整心态，自信乐观
银行面试通常会使用“情景面试”或者“压力面试”等将考生放置在一个高压环境下，来测试环境当中考生的各种能力素质、性格、价值观等。如什么情况下会选择离职、如果你面试失败，你觉得会是什么原因等问题，因此考生要及时调整好心态，做好充足的心理准备。自信从容，一定会得到HR的青睐。